Wij zijn op zoek naar jou:

Activiteiten Begeleider CIBU

  • Venray
  • 28-32 uur
  • conform CAO GGZ

Activeren, Stimuleren, Signaleren, Observeren en Begeleiden. Dat is waar jij op dagelijkse basis mee bezig bent als Activiteiten Begeleider. Tastbare resultaten geven nieuwe energie en het gevoel dat je van betekenis bent voor je cliënt.  We zijn op zoek naar versterking bij Acute Zorg!

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Waarom Vincent van Gogh gewoon anders is

De geestelijke gezondheidzorg is volop in beweging. De forse uitdaging die voor ons ligt is het versterken van het zorgstelsel en de kwaliteit van de zorg. Tegelijkertijd willen we de zorg betaalbaar houden. Dat kan alleen wanneer we bereid zijn om met andere ogen te kijken. Om te zoeken naar kansen, mogelijkheden en nieuwe manieren van werken. Een ‘andere ggz’ vraagt om nieuwe initiatieven. Daarom bedenken we nieuwe zorgconcepten, organiseren onszelf in wendbare eenheden en zoeken we hechte samenwerking - binnen én buiten de zorg.

Waarom jouw team gewoon anders is

De Crisis Intensieve Behandelunit (CIBU) is een gesloten afdeling, waar patiënten voornamelijk in een gedwongen kader worden behandeld en verpleegd. Op de CIBU wordt gewerkt met kortdurende opnames van cliënten die ernstig psychiatrisch in de war zijn, waarbij soms ook sprake is van verbaal of fysiek dreigend gedrag. In het kader van de behandeling werken we zeer nauw samen met ambulante behandelaren en familie/naasten van cliënten. Daarnaast ben jij een belangrijk onderdeel van het herstelproces van de cliënt, kortom een uitdagende werkomgeving!

Waarom jouw functie gewoon anders is

Als activiteiten begeleider ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, plannen en uitvoeren van activiteitenprogramma’s. Deze activiteiten kunnen zowel op creatieve of educatieve basis plaatsvinden. De activering is vooral gericht op zinvolle dagbesteding, dagstructuur, reactivering en re-socialisering van cliënten. De activiteiten vinden zowel individueel als in groepsverband plaats in het aterlier of op de afdeling zelf.

Hoe we jou zien:

  • Activeren, stimuleren, signaleren, observeren en begeleiden staan centraal in jouw werkhouding.
  • Je bent voor 28-32 uur per week beschikbaar;
  • Je bent in het bezit van een MBO of HBO diploma: activiteitenbegeleiding, verpleegkunde of GGZ-agoog;
  • Je bent VAH en FAH geschoold, of bent bereid hiervoor scholing te volgen;
  • Affiniteit met het werken op een (gesloten) crisisafdeling in de GGZ is een pré en je bent in staat de-escalerend te werken;
  • Jouw kenmerken zijn o.a. praktisch, handig, creatief, verbindend, optimistisch en bij voorkeur heb je ervaring met activiteitenbegeleiding;
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;

Hoe jij ons ziet:

  • Een team waar je jezelf mag zijn en veel ervaring kunt op doen;
  • Een professionele omgeving waar we gaan voor specialistische zorg;
  • Een werkgever die voldoende uitdaging biedt op het gebied van ontwikkelen en innoveren;
  • Een passend salaris conform CAO GGZ;
  • Een cultuur waarin je zelf jouw diensten flexibel in mag delen, waarbij je bij voorkeur ook een keer in de avonden/weekenden/feestdagen werkt;

Solliciteren

Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur je CV met motivatiebrief zo snel mogelijk naar werken@vvgi.nl o.v.v. 2022ABA0504 en hopelijk ontmoeten we elkaar snel.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met Bo van Eck via bvaneck@vvgi.nl  

Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Roos Loeffen via werken@vvgi.nl.

 

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!