Wij zijn op zoek naar jou:

Bemoeizorg medewerker

  • Noord of Midden Limburg
  • in overleg vanaf 24 uur
  • CAO GGZ FWG 55

Voor de uitvoering van bemoeizorg in de regio Noord en Midden Limburg zij we op zoek naar 3 bemoeizorg medewerkers.

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer uiterlijk maandag 24 september, gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 oktober.

Het verschil maken, thuis en in de wijk. Op het goede moment een arm om je schouder, een steuntje in de rug of een helpende hand: dat kan het verschil maken. Juist ook voor mensen met (complexe) psychische of psychiatrische problemen. Vincent van Gogh biedt daarom zorg en ondersteuning thuis of in jouw woonomgeving en daar hebben we bemoeizorgers voor nodig!

Waarom Vincent van Gogh gewoon anders is

We kunnen de traditionele ‘keten van zorg’ verrijken met het sociale netwerk, de directe omgeving rondom de cliënt. Daar, in het leven van alledag, schuilt een enorme herstelkracht. Vincent van Gogh wil de GGZ toegankelijk maken voor de meest kwetsbare mensen, de kwaliteit laten groeien en de zorg betaalbaar houden. Thuis in de eigen omgeving en toegespitst op de eigen situatie.

Waarom jouw team gewoon anders is

Jouw dagelijkse team bestaat uit bemoeizorgers van Vincent van Gogh en medewerkers van onze alliantiepartners van Buro Andersom en het Zelfregiecentrum. Deze vacature is ter aanvulling van het team i.v.m. de overname van activiteiten in midden-Limburg. We werken samen met onze alliantiepartners in integrale gebiedsteams in één van de vier regio’s: Roermond, Weert, Venlo of Venray. In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met andere afdelingen van Vincent van Gogh o.a. IHT, verslavingszorg, FACT, de ambulante thuisbegeleiding en de verschillende klinieken. Samen met je team leid je toe naar passende zorg vanuit de thuissituatie van de cliënt, je kijkt hierbij naar welzijn, gezondheid en veiligheid in de wijk.

Waarom jouw functie gewoon anders is

Bemoeizorgers zijn hulpverleners op sociaal en psychiatrisch vlak. Zij signaleren, leggen contact, schatten de problematiek in. Vervolgens proberen zijn deze mensen die (tijdelijk) minder grip hebben op hun leven toe of terug te leiden naar hulp, het (sociale) netwerk en een beter leven. Bemoeizorg is er ook voor jongeren vanaf 12 jaar (en hun gezin/netwerk). Kenmerkend voor bemoeizorg is de actieve werkwijze en een grote portie geduld. Je zou bemoeizorg ook kunnen omschrijven als georganiseerde betrokkenheid. Vanuit deze betrokkenheid ben jij aanspreekpunt voor de cliënt, verschillende interne en externe partners zoals woningbouw, wijkagent en welzijnsorganisaties.

'We zien steeds meer kwetsbare mensen in de maatschappij. Veel daarvan zullen verzuipen wanneer er geen oog meer voor is. Contact leggen, vertrouwen winnen en soms hele kleine stapjes maken waardoor kwaliteit van leven voor betreffende client en zijn/haar omgeving verbetert. Die ontwikkeling is mooi om te zien.' - Rik Korsten (medewerker bemoeizorg Vincent van Gogh).

Hoe we jou zien:

  • Een energieke nieuwe collega met een afgeronde Hbo-opleiding richting welzijn of verpleegkunde.
  • Je beschikt over kennis op het gebied van psychopathologie, diagnostiek, verslaving, sociale psychiatrie en/of gerontopsychiatrie en psychogeriatrie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met de doelgroep.
  • Je bent iemand die buiten kaders durft te denken en handelen.
  • Je werkt op een zelfstandige, flexibele en outreachende manier.
  • Volharding en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het overtuigen van zorg mijdende burgers en creativiteit bij het leggen van het eerste contact.
  • Sociale vaardigheden zijn vereist bij het winnen van vertrouwen bij zorg mijdende burgers. Je beschikt over het vermogen om zorg mijdende situaties aan te voelen en hier creatief en tactvol op in te spelen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht, kan omgaan met weerstand en bent in staat om burgers te motiveren en stimuleren tot het accepteren van de aangeboden zorg- en/of hulpverlening.
  • Het fungeren als bemiddelaar bij externe instanties stelt eisen aan onderhandelen en omgaan met tegenstellingen.
  • Je bent in bezit auto en rijbewijs.

Hoe jij ons ziet:

  • Een werkgever die een langdurige samenwerking beoogt met een contract voor minimaal 24 uur;
  • En hierbij een passend salaris conform CAO GGZ biedt;
  • Een organisatie die groot denkt, klein handelt en snel beweegt;
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert;
  • Een organisatie die vertrouwen heeft in de professionals en dit ondersteunt in de vorm van zelfsturende teams.

Hoe we verbinden

Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur je CV zo snel mogelijk en voor 24 september 2021 naar werken@vvgi.nl o.v.v. 2021MBZ1208 en hopelijk ontmoeten we elkaar snel.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met jouw toekomstige collega Dennis Meens, Manager WMO via 06-11467554 of dmeens@vvgi.nl.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 5 oktober tussen 09.00 – 16.00 uur.

DSC 0236

Caspar – VS

Caspar werkt ruim 10 jaar binnen Vincent van Gogh. Als stagiaire is hij ooit begonnen. Nu werkt hij met veel plezier als Verpleegkundig Specialist en is hij voorzitter van de vakgroep voor Verpleegkundig Specialisten.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!