Wij zijn op zoek naar jou:

GGZ-Agoog Verslavingszorg

  • Sittard
  • 28-36 uur
  • CAO GGZ FWG 50

Wil jij je je inzetten voor vernieuwing en verbetering van de zorg? Ben jij klaar voor een uitdagende baan binnen de Verslavingszorg?

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Kijken zónder vooroordelen naar mensen met een verslaving. Iemand écht de ruimte laten voelen om te praten over zijn of haar problemen. Vanuit de visie dat persoonsgerichte zorg de kans op herstel vergroot. Zie jij dit ook zo? Dan zijn wij op zoek naar jou, als Trajectbegeleider Verslavingszorg.

Waarom jouw team gewoon anders is

Als je een verslaving hebt, volg je een behandeling als het even kan vanuit je eigen omgeving. Soms biedt deze omgeving echter niet genoeg begeleiding of structuur. Als collega mag jij deel uit gaan maken van dit energieke team van professionals. Je denkt out of the box. Samen met onze ketenpartners en het sociale netwerk zoek je als trajectbegeleider naar nieuwe oplossingen voor terugkerende problemen. Geloof jij ook dat het gewoon anders kan? Bouw dan met ons mee aan een nieuwe ggz!

Waarom jouw functie gewoon anders is

Als GGZ agoog ben je binnen Verslavingszorg verantwoordelijk voor het stimuleren, motiveren, uitdagen en begeleiden van cliënten, zowel individueel als in groep.

In vaak langdurige en intensieve behandeltrajecten binnen specialistische GGZ ben jij motiverend, leer je de client nieuwe vaardigheden aan en verleen je nazorg. Dit doe je niet alleen voor en met de cliënt maar ook met zijn of haar omgeving. Doordat je werkzaam bent in een multidisciplinair team, kun je een individueel behandeltraject afstemmen.

Wat maakt jou gewoon anders?

  •  Je bent minimaal HBO-geschoold Social worker.
  • Wanneer je een achtergrond hebt als HBO verpleegkundige, dan nodigen we je graag uit om ook te reageren;
  • Je vindt psychiatrie en verslavingszorg uitdagend;
  • Je bent goed in coördineren;
  • Je werkt zelfstandig maar stemt goed af met collega’s, je toont initiatief, bent flexibel, houdt goed overzicht over parallelle werkprocessen en je weet een constant hoge inhoudelijke kwaliteit te combineren met resultaatgerichtheid;
  • Je bent innovatief, staat stevig in je schoenen en improvisatievermogen is onmisbaar;

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie vooropstelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom;
  • Een marktconform salaris volgens CAO FWG 50
  • Vincent van Gogh organiseert de zorg graag klein. Dat betekent: kleine eenheden, met zelfsturende teams. Daarin is jouw autonomie vanzelfsprekend;
  • Hoeveel uur wil je werken? Het aantal uren van je aanstelling is bespreekbaar van 24 tot 36 uur.
  • Vertrouwen in jou als professional is ons leidend principe. Dat zie je terug in onze zelfsturende teams.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

 We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Wil je bijvoorbeeld een keer meelopen voordat je een keuze maakt? Neem dan contact op met Kelly Sonnenschein, Projectmanager Verslavingszorg, via 06 14697637. Meer informatie over de verslavingszorg van Vincent van Gogh vind je ook op www.vincentverslavingszorg.nl.

 

DSC 0236

Caspar – VS

Caspar werkt ruim 10 jaar binnen Vincent van Gogh. Als stagiaire is hij ooit begonnen. Nu werkt hij met veel plezier als Verpleegkundig Specialist en is hij voorzitter van de vakgroep voor Verpleegkundig Specialisten.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!