HR-medewerker

Locatie: Venray Uren: 32 tot 36 uur per week

Het HR-team van Vincent van Gogh zet zich dagelijks in om Vincent van Gogh een aantrekkelijk werkgever in de GGZ te laten zijn en blijven; Een werkgever waar professionals zich graag aan verbinden. Onze professionals willen het op een bevlogen manier anders doen  door te leren en ontwikkelen. Als HR-medewerker binnen het HR Servicecenter zie jij met jouw frisse blik waar verbeterkansen liggen in onze administratieve HR processen. Met jouw kennis en ervaring denk je servicegericht mee en kom je proactief met innovatieve suggesties voor verbeteringen. Vervolgens vervul je een actieve rol bij de implementatie van oplossingen. Hierbij hou je constant de wensen van onze interne klanten in het oog. Jij vindt het leuk om dingen uit te zoeken, te regelen en coördineren. Je haalt veel voldoening uit het verder professionaliseren van onze processen en dienstverlening. Servicegerichtheid is daarbij voor jou vanzelfsprekend en je zorgt altijd voor een goede interne afstemming en samenwerking. Vanuit de gedachte dat de basis op orde moet zijn, ga jij het regelen! Doe het gewoon anders en solliciteer bij VVG.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?

In deze HR-functie heb je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren in het realiseren van onze HR-visie. Daarnaast ben je dé vraagbaak voor alle medewerkers en leidinggevenden voor standaard cao- en arbeidsvoorwaardenvragen. Buiten de praktische werkzaamheden ga je in deze functie werken aan de doorontwikkeling van ons HR Servicecenter, processen en tools die we daarvoor inzetten. Graag gaan wij met je in gesprek over wat jouw ideeën zijn.

Je krijgt een afwisselende baan met o.a. de volgende taken:

  • Administratieve controle en afhandeling van personele mutaties;
  • Beantwoorden van vragen leidinggevenden en medewerkers (klanten) over HR-diensten:  arbeidsrecht, arbeidsregelingen, VvG-regelingen en protocollen;
  • Analyseren van complexe vragen in overleg met de klant en doorverwijzen naar de HR adviseur;
  • Signaleren van veranderende wet- en regelgeving op het gebied van personeelsadministratie en hier proactief op inspelen;
  • Actief bijdragen aan het verbeteren van de werkprocessen door continu oog te hebben voor procesvoortgang en zorgdragen procesoptimalisatie;
  • Het kunnen opstellen van functionele beschrijvingen ter voorbereiding op de implementatie van nieuwe werkprocessen alsmede het verbeteren van de huidige werkprocessen.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je bent een HR-professional met een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting van HR);
  • Je hebt goede kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
  • Je hebt relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en omgeving;
  • Je hebt affiniteit met digitalisering en automatisering van HR-processen;
  • Je hebt een goed analytisch denkvermogen;
  • Je hebt ervaring met HR systemen (Raet is een pré), goede kennis van Word en Excel;
  • Je bent goed in staat tot het onderhouden van contacten met onze interne klanten;
  • Je kunt zelfstandig werken en bent in staat draagvlak te creëren voor je innovatieve ideeën;

Verder ben je nauwkeurig, proactief en goed in plannen en organiseren. Je zoekt actief de samenwerking op, bent procesmatig sterk en denkt in oplossingen. Verder ben je flexibel, integer, servicegericht en toon je initiatief. Tot slot vinden wij het belangrijk dat je een echte teamspeler bent die gedreven is om een belangrijke bijdrage te leveren aan de doelstelling van het HR Servicecenter.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die innovatie voorop stelt; 
  • Keuze in een arbeidsduur van 32 tot 36 uur per week;
  • Een marktconform salaris afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals FiscFree, dé manier om met 40% fiscaal voordeel de nieuwste producten aan te schaffen of lekker een weekendje weg te gaan;
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert. Binnen de afdeling hebben we een eigen opleidingsplan waarbij jij jaarlijks jouw opleidingswensen in kunt brengen; 
  • Onze locaties zijn goed bereikbaar met ov en parkeren is voor jou geregeld. Je bent primair werkzaam in Venray.

Blijf in balans met jouw keuzevrijheid in secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Waarom werken bij de afdeling HR

De afdeling HR is zeer divers. Onze HR-adviseurs zitten dicht tegen de lijn en ondersteunen de diverse managers. Daarnaast kent de afdeling functies met een specifiek taakgebied, zoals team Opleiden, team Werving en Selectie of jouw team HR services. In dit team werk je samen met Bianca en Frans. Teamspirit, samenwerking maar ook humor vormen de basis van de onderlinge relatie. Je durft je zowel kwetsbaar als vastberaden op te stellen met de wetenschap dat je altijd op dit team kan terugvallen. Voor jou een mooie mogelijkheid om op dit team een aanvulling te zijn, mede vanuit je specifieke taak.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Meer informatie over de functie en het proces?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Wil je bijvoorbeeld meer weten over ons huidig werving en selectieproces? Neem dan contact per telefoon of Whats-app op met onze HR-adviseur Suzanne Donselaar via 06-15276679. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 20 augustus.
Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Roos Loeffen via whatsapp 06 23190852 of rloeffen@vvgi.nl. De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Solliciteer en ga ‘gewoon anders’ aan de slag

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van HR medewerker bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie uiterlijk vóór 12 augustus 2020 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tekst of via deze link. We vragen je om hierbij 2020HRM1607 als referentie op te nemen. We maken graag op korte termijn ruimte voor een gesprek in overleg met jou.

Bij voldoende kandidaten zal de vacature eerder offline gaan.

Solliciteren