Wij zijn op zoek naar jou:

Leefcoach

  • Roermond
  • 24-36 uur
  • CAO GGZ FWG 45 (min. €2540,- en max €3466,-)

Vincent van Gogh is op zoek naar een leefcoach met ervaring in het sociaal domein. Wil jij écht het verschil maken op het gebied van zorg en welzijn, nu en in de toekomst? En geloof je net als wij in de kracht van Positieve Gezondheid? Als leefcoach bij Vijf help je inwoners hun persoonlijke veerkracht te (her)vinden en speel je een essentiële rol in de ontwikkeling van vitale gemeenschappen. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Waarom jouw functie gewoon anders is

Vijf maakt zich sterk voor vitale inwoners en gemeenschappen. We zijn een kersverse organisatie, in het leven geroepen om mensenlevens in positieve zin te veranderen. Wij geloven dat in ieder mens de kracht schuilt om een prachtig, waardevol leven te leiden. Daarbij kijken we vooral naar wat iemand wél kan. En nog belangrijker: naar wat iemand zelf wil en nodig heeft om dat doel te bereiken. Of het nu gaat om individuele ondersteuning of zorg, of een voorziening in de buurt; samen met de inwoners, professionals en vrijwilligers maken we het mogelijk. Vijf is een initiatief van Wel.kom, PSW, De Zorggroep en VIGO-Vincent van Gogh. Samen met de inwoner zijn wij Vijf!

Welke rol vervul je als leefcoach binnen Vijf

  • Samenwerken is essentieel. Samen met jouw collega-leefcoaches vorm je een divers team, waarbij ieder zijn of haar eigen expertise inbrengt. Zelfstandig, maar ook gezamenlijk behandelen jullie de vragen die binnenkomen van de inwoners in jullie gebied. Daarnaast begeef je je proactief onder de inwoners om vragen en behoeften op te halen. Daarbij weet jij zowel de mensen in de meest kwetsbare situaties te bereiken als de ‘sterke schouders’ in jouw gebied;
  • Vanuit Positieve Gezondheid voer je open gesprekken met inwoners waarbij je goed luistert
    om zo de echte vraag boven tafel te krijgen;
  • Je helpt inwoners bij het verhelderen van hun (hulp)vraag. Samen bekijk je wat er nodig is om hun doelen op korte of lange termijn te realiseren. Daarbij ga je uit van hun kracht en kwaliteiten, haal je deze naar boven en moedig je hen aan hun persoonlijke talenten en vaardigheden te ontdekken, gebruiken en versterken;
  • Je signaleert kansen voor het versterken van de sociale kwaliteit in je gebied en draagt proactief bij aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe buurtvoorzieningen in de breedste zin van het woord;
  • Je legt en onderhoudt warme contacten met professionele partners, vrijwilligersorganisaties en bewonersnetwerken binnen en buiten je gebied. Zij weten jou te vinden en vice versa. Zo bouw je een waardevol netwerk om je heen.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je hebt een intrinsieke motivatie om het écht anders te doen; je wilt de toekomst van zorg en welzijn mee vormgeven;
  • Je bent een open persoonlijkheid die graag actief en zichtbaar is binnen de gemeenschap. Je beschikt over uitstekende ’people skills’. Met jouw oprechte, motiverende enthousiasme weet je het beste te halen uit de inwoners en je collega’s;
  • Je bent een ondernemende netwerker, komt met vernieuwende, creatieve ideeën en je weet van aanpakken. Je toont initiatief en eigenaarschap, bepaalt je eigen koers en neemt verantwoordelijkheid;
  • Je hebt een hbo- of mbo-opleiding en/of enkele jaren relevante ervaring in de zorg of welzijn;
  • Met jouw open en nieuwsgierige instelling krijg je energie van vernieuwing en je houdt ervan om mee te bouwen aan onze nieuwe organisatie.

Wat bieden we jou?

Het dienstverband ga je aan met Vincent van Gogh, maar je werkt (ambulant) mee aan het realiseren van de opdracht van Vijf. We bieden je daarmee de kans  om een onderdeel te zijn van een integraal team met: 

  • En hierbij een passend salaris conform CAO GGZ, FWG 45;
  • Een startup organisatie die groot denkt, klein handelt en snel beweegt;
  • Een unieke kans om het écht anders te doen in de zorg- en welzijnswereld en om als medewerker mee te beslissen over hoe onze ideale aanpak eruitziet;
  • Elke nieuwe collega krijgt een training in Positieve Gezondheid, zodat je weet hoe je dit gedachtengoed in de praktijk kunt brengen.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd en flexibel werken. Met FiscFree kun je producten en diensten met 40% fiscaal voordeel aanschaffen. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, een collectieve zorgverzekering, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Informatie & Solliciteren

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Walter Teunissen, Gebiedsregisseur via w.teunissen@vijf.nu of 06-53983675.

Hebben wij jou interesse gewekt voor de functie van Leefcoach bij Vijf? Stuur dan je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of via de button onderaan de pagina. We vragen je om hierbij 2022LEEF1609 als referentie op te nemen.

 



 



 

Foto Marielle Recht

Mariëlle - VIG

Overstappen van de VVT naar GGZ? Een stap die mij veel rust heeft gebracht en een betere werk-privé balans.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!