Wij zijn op zoek naar jou:

Manager gebiedsgerichte Zorg

  • Venray
  • 32-36 uur per week
  • CAO GGZ

We zoeken hiervoor een verbindende, bevlogen, creatieve, verandergerichte, coachende en inspirerende bouwer met een positieve grondhouding. Interesse? Lees dan verder!

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Vincent van Gogh maakt de psychiatrie weer toegankelijk en zorg weer betaalbaar. De afgelopen jaren werkten we hard aan vernieuwing. Met innovatieve behandelvormen, digitale platforms en een betere samenwerking met partners. Nu zijn we toe aan de volgende stap. Daarvoor zoeken we optimistische dromers. Pragmatische aanpakkers die keihard willen werken aan een betere ggz.

We zoeken hiervoor een verbindende, bevlogen, creatieve, verandergerichte, coachende en inspirerende bouwer met een positieve grondhouding.

Vincent van Gogh doet gewoon over psychiatrie. We sluiten aan bij de mens achter de cliënt en steken in op het behouden van betekenisvolle rollen in het leven. Dat doen we omdat we ervan overtuigd zijn dat hier de herstelkracht ligt. Dat vraagt van onze organisatie en onze professionals meer dan alleen specialistische kennis en expertise op het gebied van geestelijke gezondheid. Vanuit onze herstelgerichte visie en het werken vanuit de netwerkgedachte, die we Inclusieve Psychiatrie noemen, stellen we onszelf dagelijks de vraag hoe we laagdrempelig en beschikbaar kunnen zijn en blijven, op het moment dat het nodig is en in verbinding met het dagelijks leven van onze cliënten. Het betekent ook dat de we de vraag van de cliënt leidend laten zijn in het antwoord dat we geven en in de reis die we samen uitstippelen.

Omdat we als Vincent van Gogh ook weten dat de uitdagingen in de zorg de komende jaren groot zijn, denken we na over de antwoorden van morgen. Zowel inhoudelijk als organisatorisch. Dit vraagt van jou en jouw collega’s een waarderende grondhouding, een generatief aanpassingsvermogen, positief kritisch reflecterend, samenwerkend, creativiteit, innovativiteit- en denkkracht van iedereen in onze organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we deze uitdagingen aan kunnen als we investeren in gelukkige professionals, hun kennis en expertise vergroten en deze deskundigheid gebruiken als kompas voor beweging en verandering.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?

De organisatie is in beweging en deze transitie biedt uitdagingen voor jou als manager. Je begint rond dezelfde tijd dat de nieuwe gebiedsteams gaan starten, waardoor je samen kunt bouwen. Deze strategische visie vraagt om een andere manier van kijken, denken en handelen door onze professionals.

Als Manager gebiedsgerichte zorg, rapporteer je rechtstreeks aan de directeur van de business unit Mens en samenleving en werk je samen in een team van 2 à 3 gedreven managers die allemaal verantwoordelijk zijn voor hun eigen onderdeel en bijdragen aan de totale cliëntreis over de onderdelen en business units heen. Dit totaal resultaat bereik je samen vanuit verbinding en in afstemming over de organisatieonderdelen heen. Hierbij maak je gebruik van elkaars kennis en expertise en werk je ook samen met de zes managers van de twee andere business units.  

Samen met jouw collega’s draag je bij  aan de netwerkgerichte nieuwe beweging, met nieuwe teamsamenstelling van de teams ten behoeve van een inclusieve psychiatrie en bouw je mee aan de GGZ van de toekomst waar we in geloven. Over hoe we groot denken, klein organiseren in multidisciplinaire zelforganiserende gebiedsteams, bewust verbonden in een netwerk. Vanuit positieve gezondheid en met de cliënt in de regie. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen richting geven en faciliteren. Het is jouw taak ervoor te zorgen dat de professionals binnen de gebiedsteams de gelegenheid krijgen, gemotiveerd te kunnen zijn en oog te hebben voor de bedrijfsmatige consequenties van politieke en markt gerelateerde ontwikkelingen. Succes is niet alleen het leveren van kwalitatieve zorg, maar dat ook betaalbaar te laten zijn. Dit vraagt om een manager, die creatief is in het vinden van oplossingen en indien noodzakelijk structuren kan loslaten, maar die zich ook ondergeschikt kan maken aan gezond verstand.

Je onderhoudt uiteenlopende contacten en werkt samen met partijen binnen en buiten de organisatie. Om deze uitdaging succesvol vorm te geven heb je een (bedrijfsmatige) opleiding op HBO/WO niveau en meerdere jaren ervaring met het leiden van professionele medewerkers en heb je een visie op de in beweging zijnde zorgmarkt.  Je bent een stevige persoon, die niet de behoefte heeft zich te doen gelden. Hierdoor weet je mensen aan je te binden en ontvang en creëer je respect. Als het er op aankomt , sta je er. En dit met ‘open mind’ en gevoel voor humor.

Wat maakt jou gewoon anders?

Jouw ondernemerschap, bevlogenheid en mensgerichte houding sluiten naadloos aan bij onze organisatie. Je kent het ggz landschap en ondersteunende bedrijfsprocessen en bent een bruggenbouwer. Hiermee creëer je een werkklimaat dat de ontwikkeling van de zorg op een duurzame manier waarborgt.

Je bent een echte professional en bent in staat om passend binnen onze visie, maatschappelijke en interne ontwikkelingen te vertalen naar beleid voor de gebiedsteams en de uitvoering van dit beleid te coördineren. Je bent een sparringpartner voor de professionals in jouw team, de  directeuren en  collega-managers.

Naast een relevante HBO+ opleiding beschik je over een ruime ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke functie bij voorkeur binnen de ggz of gezondheidszorg in uitvoering en coaching. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en relevante wet- en regelgeving. Een laat een dynamische werkomgeving niet afschrikken.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
  • Contracturen voor minimaal 32 tot 36 uur per week;
  • Een marktconform salaris dat past bij jouw wensen, kennis en ervaring;
  • Vincent van Gogh organiseert de zorg graag klein: kleine eenheden, de professional in de lead en met het regelvermogen zo laag mogelijk in de organisatie. Daarin is jouw autonomie vanzelfsprekend;
  • Vertrouwen in jou als professional is ons leidend principe. Dat zie je terug in onze besturingsfilosofie ‘uitruil van vrijheid voor verantwoordelijkheid’
  • Onze locaties zijn allemaal goed bereikbaar met het OV en parkeren is voor jou geregeld;
  • Wij zijn een werkgever die groot denkt, klein handelt en snel beweegt, en jij wil met ons mee.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Sander Wigchert via 06 19866931 of via swigchert@vvgi.nl. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Roos Loeffen via whatsapp 06 231 908 52 of werken@vvgi.nl. Meer informatie over Vincent van Gogh vind je ook op www.vvgi.nl.

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur dan je cv en korte motivatie uiterlijk 23 januari via de sollicitatiebutton onderaan deze vacaturetekst of direct naar werken@vvgi.nl. We vragen je om hierbij 2021MVP2112 als referentie op te nemen. We maken graag op korte termijn ruimte voor een gesprek in overleg met jou.

Kandidaten ontvangen uiterlijk 28 januari bericht of zij uitgenodigd worden. Sollicitatiegesprekken zullen in week 4 en 5 plaatsvinden.

Marjan de Bruijn.jpg

Marjan - GZ psycholoog

‘We zijn niet bang om het anders te doen.' Een behandeling lukt niet zonder te kijken naar wonen, werken, relatie of opleiding. Dat is het motto van Marjan de Bruijn (32), die als GZ-psycholoog bij Vincent Verslavingszorg werkt.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!