Wij zijn op zoek naar jou:

Manager Jeugd

  • Venray
  • 32-36
  • CAO GGZ

Voor onze business unit White Label zijn we op zoek naar een bevlogen manager met lef!

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Businessunit White Label geeft de jongere zelf de touwtjes in handen en levert goede, toegankelijke én betaalbare geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning. De kans op herstel en het verder brengen van de eigen kracht is het grootst als een jongere direct de juiste zorg krijgt, integraal en op maat. Liefst thuis in de eigen omgeving en toegespitst op de persoonlijke situatie. Met innovatieve zorg, effectieve samenwerking en out-of-the-box behandel- en ondersteuningsvormen blijft deze zorg toegankelijk en betaalbaar. Dit vraagt om samenwerking en nieuwe wegen. Samenwerking met de andere businessunits van Vincent van Gogh en van VIGO, met ketenpartners en met de jongere en het systeem en het sociale netwerk rondom de jongere.

White Label is een businessunit die zich richt op nieuwe labels, onder andere op het gebied van volwassenen, jeugd en op specifieke aandoeningen zoals verslaving. Vanuit verschillende merknamen worden digitale zorgproducten en -diensten aangeboden aan de bestaande businessunits van Vincent van Gogh en aan nieuwe entiteiten zoals Viviq en VIJF om hiermee een groot deel van de cliëntvraag op andere wijze te kunnen bedienen. In samenwerking met partners zoals zorgverzekeraars en gemeenten, wordt hiermee invulling gegeven aan de ambitie om reguliere en specialistische zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor een brede groep cliënten binnen en buiten het adherentiegebied. Dat betekent ook dat serieus werk wordt gemaakt van gezonde leefstijl benadering, zelfzorg, voorzorg en demedicaliseren. Daarvoor wordt samengewerkt met andere organisaties in een netwerk. Viviq is een natuurlijke partner om de innovatieve producten te “rebranden” en om maatschappelijk te groeien.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?

Als manager jeugd ben je onderdeel van het managementteam van de businessunit White Label. Vanuit een strategische project ontvang je sturing van de Raad van Bestuur van VIGO*. Je rapporteert direct aan de directeuren van White Label, die in verbinding staan met de Raad van Bestuur van VIGO.

Jouw focusgebied omvat de labels HELDR en STERKR die een behandelaanbod hebben voor kinderen, jongeren en adolescenten in de leeftijd van 0-24 jaar. HELDR is het label voor de specialistische GGZ waar behandeling vanuit een systemische visie en in nauwe samenwerking met het netwerk wordt vormgegeven. Het label STERKR is met name een generalistisch laagdrempelig GGZ-aanbod met een behandelvraag en/of hun ouders met een opvoedkundige, behandel- of begeleidingsvraag vanuit een systemische benadering en het gedachtegoed. Deze twee labels zijn samen één team dat komt tot een compleet antwoord op de vraag die jongeren en gezinnen stellen.

Jij bent als manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige jeugd-GGZ in nauwe samenspraak met de onderdelen van VIGO en externe partijen. Je ontwikkelt hiervoor een strategisch plan dat past binnen de visie, waar VIGO naar toe wil en in lijn met de ontwikkelingsopdracht die vanuit VIGO voor de eenheid is gedefinieerd. Je hebt zelf een visie over jeugd, zowel rond GGZ als breder. Je handelt met integriteit en vanuit een onafhankelijke beroepshouding.

De functie van manager Jeugd is een uitdagende functie, waarin je samen met jouw medewerkers de ontwikkel- en begrotingstargets behaalt. De omvang van de bedrijfsvoering bedraagt momenteel 65 FTE zelforganiserende medewerkers met een omzet van 7 miljoen euro.

Je coördineert ontwikkelingen op het jeugdbeleidsgebied, in combinatie met aandachtsgebied kind en jeugd, binnen de VIGO-groep, adviseert en zorgt voor verbinding met de dochterorganisaties. Belangrijk is een focus op het primaire proces, zowel op inhoud als bedrijfsvoering. Daarnaast leg je makkelijk nieuwe contacten binnen het sociale domein of kun je een eerder netwerk meenemen.

* Vincent van Gogh is als organisatie onderdeel van de VIGO Groep. Klik op de link voor meer informatie over VIGO.

Wat maakt jou gewoon anders?

Jouw ondernemerschap, bevlogenheid en resultaatgerichte houding sluiten naadloos aan bij onze organisatie. Je kent het jeugddomein, de partners in de regio en ondersteunende bedrijfsprocessen en bent een verbindende factor tussen de voornamelijk interne stakeholders. Hiermee creëer je een werkklimaat dat de ontwikkeling van de jeugd-GGZ op een duurzame manier waarborgt.

Je bent een echte professional en bent in staat om passend binnen onze visie, maatschappelijke en interne ontwikkelingen te vertalen naar beleid op het gebied van jeugd en de uitvoering van dit beleid te coördineren. Je bent een sparringpartner voor bestuurders, directeuren, collega-managers en de professionals in jouw team.

Naast een relevante HBO+ opleiding beschik je over een ruime ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke functie binnen het jeugd domein in uitvoering en coaching. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en relevant wet- en regelgeving en laat een dynamische werkomgeving niet afschikken.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
  • Contracturen voor minimaal 32 uur per week;
  • Een marktconform salaris dat past bij jouw wensen, kennis en ervaring;
  • Vincent van Gogh organiseert de zorg graag klein: kleine eenheden, met zelfsturende teams. Daarin is jouw autonomie vanzelfsprekend;
  • Vertrouwen in jou als professional is ons leidend principe. Dat zie je terug in onze werkwijze met zelfsturende teams;
  • Onze locaties zijn allemaal goed bereikbaar met het OV en parkeren is voor jou geregeld;
  • Wij zijn een werkgever die groot denkt, klein handelt en snel beweegt, en jij wil met ons mee.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste GGZ-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Anders innoveren

Trots op onze historie, gaan we de uitdagingen van deze tijd volop aan. We werken aan innovaties die de cliënt echt centraal stellen, met hulp van technologie, ICT en e-health. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe \GGZ. Want het kan en moet gewoon anders.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Martine Linders, via mlinders@vvgi.nl. Meer informatie over Vincent van Gogh vind je ook op www.vvgi.nl.

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur dan je cv en korte motivatie via de sollicitatiebutton onderaan deze vacaturetekst of direct naar werken@vvgi.nl. We vragen je om hierbij 2022JEUGD als referentie op te nemen. We maken graag op korte termijn ruimte voor een gesprek in overleg met jou.

 

Marjan de Bruijn.jpg

Marjan - GZ psycholoog

‘We zijn niet bang om het anders te doen.' Een behandeling lukt niet zonder te kijken naar wonen, werken, relatie of opleiding. Dat is het motto van Marjan de Bruijn (32), die als GZ-psycholoog bij Vincent Verslavingszorg werkt.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!