Manager Ontwikkeling WMO

Locatie: Venlo Uren: 32-36 uur per week

BU White Label geeft de cliënt zelf de touwtjes in handen en levert goede, toegankelijke én betaalbare geestelijke gezondheidszorg en ondersteuning. De kans op herstel en het verder brengen van de eigen kracht is het grootst als een cliënt direct de juiste zorg krijgt integraal en op maat. Liefst thuis in de eigen omgeving en toegespitst op de persoonlijke situatie. Met innovatieve zorg, effectieve samenwerking en out-of-the-box behandel en ondersteuning vormen blijft deze zorg toegankelijk en betaalbaar. Dit vraagt om samenwerking en nieuwe wegen. Samenwerking met de andere business units van Vincent van Gogh en van VIGO, met ketenpartners en met de cliënt en het sociale netwerk rondom de cliënt.

White Label is een business unit die zich richt op nieuwe labels, o.a. op het gebied van volwassenen, jeugd en op specifieke aandoeningen zoals verslaving. Vanuit verschillende merknamen worden digitale zorgproducten en -diensten aangeboden aan de bestaande business units van Vincent van Gogh en aan nieuwe entiteiten zoals VIJF en om hiermee een groot deel van de cliëntvraag op andere wijze te kunnen bedienen. In samenwerking met partners, o.a. zorgverzekeraars en gemeenten , wordt hiermee invulling gegeven aan de ambitie om reguliere en specialistische zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor een brede groep cliënten binnen en buiten het adherentiegebied. Dat betekent ook dat serieus werk wordt gemaakt van gezonde leefstijl benadering, zelfzorg, voorzorg en demedicaliseren. Daarvoor wordt samengewerkt met andere organisaties in een netwerk.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?

Als manager ontwikkeling WMO ben je onderdeel van het management team van de business Unit White Label vanuit een strategische project sturing vanuit Bestuursteam VIGO. Je rapporteert direct aan de directeur WL welke verbonden is aan de stuurgroep VIGO.

Jouw focusgebied omvat heel Limburg, Altra Cura is een van de grootste categorale aanbieders op het gebied van (ambulante) psychische hulpverlening in dit gebied. Jij bent als manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige WMO ondersteuning in nauwe samenspraak met de onderdelen van Vigo en externe partijen. Je handelt met integriteit en vanuit een onafhankelijke beroepshouding.

De functie van manager ontwikkeling WMO is een uitdagende functie waarin je samen met jouw medewerkers de ontwikkel en begrotingstargets behaalt. Hierin wordt je ondersteund door regionale inhoudelijke coördinatoren en administratieve ondersteuning. De omvang van de bedrijfsvoering bedraagt momenteel 75 zelforganiserende medewerkers met een omzet van 5 miljoen euro.

Je coördineert ontwikkelingen op het WMO beleidsgebied, in combinatie met aandachtsgebied kind en jeugd, binnen de VIGO-groep, ontwikkelt beleid, adviseert en zorgt voor verbinding met de dochterorganisaties. Belangrijk is een focus op het primaire proces, zowel op inhoud als bedrijfsvoering. Daarnaast leg je makkelijk nieuwe contacten binnen het sociale domein of kun je een eerder netwerk meenemen.

Wat maakt jou gewoon anders?

Jouw ondernemerschap, bevlogenheid en resultaatgerichte houding sluiten naadloos aan bij onze organisatie. Je kent het sociaal domein en ondersteunende bedrijfsprocessen en bent een verbindende factor tussen de voornamelijk interne stakeholders. Hiermee creëer je een werkklimaat dat de ontwikkeling van de WMO op een duurzame manier waarborgt.

Je bent een echte professional en bent in staat om passend binnen onze visie, maatschappelijke en interne ontwikkelingen te vertalen naar beleid op het gebied van WMO en de uitvoering van dit beleid te coördineren. Je bent een sparringpartner voor bestuurders, directeuren, collega-managers en de professionals in jouw team.

Naast een relevante HBO+ opleiding beschik je over een ruime ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke functie binnen het sociaal domein in uitvoering en coaching. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en relevant wet- en regelgeving en laat een dynamische werkomgeving niet afschikken.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
  • Contracturen voor minimaal 32 uur per week;
  • Een marktconform salaris dat past bij jouw wensen, kennis en ervaring;
  • Vincent van Gogh organiseert de zorg graag klein: kleine eenheden, met zelfsturende teams. Daarin is jouw autonomie vanzelfsprekend;
  • Vertrouwen in jou als professional is ons leidend principe. Dat zie je terug in onze werkwijze met zelfsturende teams;
  • Onze locaties zijn allemaal goed bereikbaar met het OV en parkeren is voor jou geregeld;
  • Wij zijn een werkgever die groot denkt, klein handelt en snel beweegt, en jij wil met ons mee.

 

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Anders innoveren

Trots op onze historie, gaan we de uitdagingen van deze tijd volop aan. We werken aan innovaties die de cliënt echt centraal stellen, met hulp van technologie, ICT en e-health. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe ggz. Want het kan en moet gewoon anders.

Meer informatie?

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Henk Verstappen via 06 145 963 22 of via hverstappen@vvgi.nl.

Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Roos Loeffen via whatsapp 06 231 908 52 of rloeffen@vvgi.nl.

Meer informatie over Vincent van Gogh vind je ook op www.vvgi.nl.

Solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur dan je cv en korte motivatie vóór 28 november 2020 via de sollicitatiebutton onderaan deze vacaturetekst of direct naar werken@vvgi.nl. We vragen je om hierbij 2020WMO2810 als referentie op te nemen. We maken graag op korte termijn ruimte voor een gesprek in overleg met jou.

 

 

Solliciteren