Wij zijn op zoek naar jou:

Medisch Secretaresse Jeugddomein

  • Venray, Venlo, Roermond en Urmond
  • 24 tot 36 uur per week
  • CAO GGZ FWG 40

Binnen onze afdelingen Heldr en Sterkr, zijn we op zoek naar medische ondersteuning.

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer vóór 5 december, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Waarom Vincent van Gogh gewoon anders is

We weten dat het anders kan in de ggz, maar we hebben geen blauwdruk voor hoe dat moet. Jij pakt als Medisch Secretaresse de uitdagingen van deze tijd met beide handen aan. Daarbij denk je niet in hokjes, maar out of the box. Geloof jij ook dat het anders kan? Bouw dan met ons mee aan een toekomstbestendig Medisch Secretariaat in een vernieuwde ggz-omgeving.

HELDR biedt specialistische zorg bij ernstige psychische klachten en psychiatrische problematiek aan jongeren tussen 12 en 24 jaar. STERKR biedt zorg bij lichte psychische problemen. Samen bieden wij snel en adequaat hulp op maat.

Waarom jouw functie gewoon anders is

Je dagelijkse werkzaamheden zullen bestaan uit het coördineren, verwerken, signaleren en organiseren van het berichtenverkeer voor onze afdelingen Heldr en Sterkr.

 

In het kader van de Jeugdwet dien je via het berichtenverkeer (VECOZO) de gemeentelijke beschikkingen aan te vragen, de aanvragen te monitoren en de ontvangen beschikkingen te verwerken. In een groot aantal gemeentes in Limburg dient de zorgaanbieder ten behoeve van het aanvragen van de beschikking een plan (1G1P1R/PvA/LZP) in te leveren. Jij zorgt dat deze plannen binnen het daarvoor bestemde tijdsbestek, door de behandelaren worden gemaakt en naar de gemeente worden verzonden. Om deze werkzaamheden naar behoren te kunnen uitvoeren heb je dus regelmatig contact met behandelaren en de desbetreffende gemeenten.

Hoe we jou zien

  • Je beschikt bij voorkeur over een MBO-diploma medisch secretaresse niveau 4;
  • Ervaring in werken in het jeugddomein is pré
  • Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week, dit in overleg;
  • Je bent pro-actief, werkt accuraat en hebt een uitstekend analytisch vermogen;
  • Je bent creatief en neemt eigen initiatief bij de secretariële, administratieve en procesmatige ondersteuning van de behandelaren, denkt daarbij vooruit en handelt daar naar;
  • Je bent klant- en samenwerkingsgericht;
  • Je hebt gevoel voor systematiek en ordelijkheid.
  • Flexibiliteit m.b.t. werklocatie (Venray, Venlo, Roermond en Urmond), werktijden en werkdagen.

Hoe jij ons ziet

  • Een werkgever die een langdurige samenwerking beoogt;
  • En hierbij een passend salaris in FWG 40 (CAO GGZ) biedt;
  • Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering en FiscFree, dé manier om met 40% fiscaal voordeel de nieuwste producten aan te schaffen of lekker een weekendje weg te gaan;
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert;
  • Een ketenpartner in het netwerk gekenmerkt door een dynamische cultuur van collectieve kwaliteiten in een veilig werkklimaat;
  • Een organisatie die vertrouwen heeft in de professionals en dit ondersteunt in de vorm van zelfsturende teams.

Solliciteren?

Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur je CV zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 5 december naar werken@vvgi.nl o.v.v. 2020MSH0211 en hopelijk ontmoeten we elkaar snel. Bij voldoende kandidaten zal de vacature eerder offline gaan.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Hélène Gerrits,  06-15081717.

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!