Wij zijn op zoek naar jou:

Preventiecoördinator

  • Venray
  • 24 uur
  • CAO GGZ FWG 50

Als preventiecoördinator sta je voor jouw adviezen en weet je directie en collega’s daar op een overtuigende manier in mee te nemen.

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer uiterlijk 26 mei 2022, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers en cliënten vinden wij belangrijk. We zijn ons ervan bewust dat preventie belangrijk is bij het behalen van onze doelen. Jij hebt een sterk oog voor processen en systemen én hebt affiniteit met de veiligheid en gezondheid van zowel de medewerkers als de cliënten. Wil jij medewerkers en directie ondersteunen in preventief gezondheidsbeleid, vanuit een positieve gezondheidsgedachte? Solliciteer dan op deze functie als coördinator.

Waarom jouw team gewoon anders is

Als preventie coördinator draag je actief bij aan het creëren, bewerkstelligen en behouden van een veilige en gezonde werkplek voor alle medewerkers.

Hiermee ben je een belangrijke schakel in het welzijns- en gezondheidsbeleid. Ziekteverzuim als gevolg van werk zal zoveel als mogelijk voorkomen moeten worden. Het bevorderen van ieders welzijn helpt dit te bewerkstelligen. Als preventiecoördinator ben een laagdrempelig meldpunt voor teams en professionals als het gaat over Arbo gerelateerde vraagstukken, incidenten of problemen. Je analyseert de situatie en adviseert over mogelijke oplossingen. Dit kan zijn door medewerkers de route wijzen die zij moeten doorlopen, of door zelf hulpmiddelen aan te reiken. Door het actief risico’s en belemmerende factoren op te sporen en het bevorderen van een open dialoog hierover, draagt de preventiecoördinator actief bij aan het bevorderen van gezondheid en werkgeluk. De preventiecoördinator heeft een proactieve coördinerende en adviserende taak en kan gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan de directie. De lijnen met de directie en management van VvG zijn kort, zodat issues aldaar kunnen worden voorgelegd. Ook ben je gesprekpartner van de Ondernemingsraad (OR) VvG.

Waarom jouw functie gewoon anders is

Naast het analyseren van knelpunten en adviseren over beleid met betrekking tot arbeidsomstandighedenbeleid / welzijns- en gezondheidsbeleid ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierin wordt nauw samengewerkt met de OR over het uit te voeren plan van aanpak. Je ziet toe op de uitvoering van dit plan van aanpak. Ook coördineer je organisatie brede activiteiten die betrekking hebben op preventie zoals hygiëne en werkveiligheid. Zo heeft preventie een groot aandeel in de beleidsmatige aanpak en omgang van de pandemieën en epidemieën. Daarbij ben je adviserend over de inrichting van de providerboog en het onderhouden van functioneel contact, waarbij er ook periodiek overleg door jou georganiseerd zal worden. Hierbij kunnen o.a. de volgende functies bij betrokken worden; Arbo coördinator, bedrijfsarts, gezondheidsconsulenten, functionaris kwaliteit en veiligheid, functionaris F&H, bedrijfsmaatschappelijk werk, afvaardiging OR en afvaardiging HR. Je organiseert periodiek een overleg met de zorgverleners binnen onze providerboog. Door jouw geïntegreerde rol in de organisatie kun je snel signaleren en waar nodig acteren. Ook het geven van instructie aan medewerkers met betrekking tot arbo en preventie behoort tot de taken.


Als preventiecoördinator stel je jaarlijks een verslag op over de uitgevoerde activiteiten en de voortgang van het plan van aanpak (RI&E). Daarbij hoort ook een schriftelijke rapportage over gemelde ongevallen en/of bijna ongevallen, gevaarlijke situaties en de genomen maatregelen.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding op het gebied van Arbo/preventie/duurzame inzetbaarheid of bent bereid tot het volgen van een gelijksoortige opleiding;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie en bent op de hoogte van de wet- en regelgeving rondom de Arbo wetgeving;
  • Je bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen binnen je werkterrein en bereid deze te blijven volgen;
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken;
  • Jouw standplaats is Venray, maar je bent bereid om op andere locaties van Vincent van Gogh te werken;
  • Beschikt over voldoende inzicht in arbeidsomstandigheden binnen het zorgproces en de wijze waarop deze kunnen worden verbeterd.

Wat bieden we jou?

  • Ons uitgangspunt is een langdurig samenwerkingsverband, dat binnen een jaarcontract start;
  • Een zelfstandige functie voor 24 uur per week;
  • Inschaling in de CAO GGZ FWG 50, afhankelijk van jouw achtergrond en opleiding;
  • We zijn met het openbaarvervoer goed bereikbaar en parkeren op locatie is mogelijk;
  • We verwachten flexibiliteit van jou, maar kunnen dat ook bieden. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
  • Natuurlijk komen daar vakantiegeld en een eindejaarsuitkering bovenop en maak je gebruik van de pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd en flexibel werken. Met FiscFree kun je producten en diensten met 40% fiscaal voordeel aanschaffen. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, een collectieve zorgverzekering, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, (poli) klinisch en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Anders innoveren

Trots op onze historie, gaan we de uitdagingen van deze tijd volop aan. We werken aan innovaties die de cliënt echt centraal stellen, met hulp van technologie, ICT en e-health. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe ggz. Want het kan en moet gewoon anders.

Solliciteren en contact

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Rick Gerritsen, HR Business Partner via rickgerritsen@vigogroep.nl of 0624250412.

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van Preventiecoördinator bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie uiterlijk 26 mei 2022 via de button onderaan de pagina of via werken@vvgi.nl. We vragen je om hierbij 2022PREV2903 als referentie op te nemen.

Foto Marielle Recht

Mariëlle - VIG

Overstappen van de VVT naar GGZ? Een stap die mij veel rust heeft gebracht en een betere werk-privé balans.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!

Preventiewerker regio Midden-Limburg

Wil je aan de voorkant van de GGZ hulpverlening en/of Verslavingszorg werken? Er op tijd bij zijn en waar mogelijk ondersteuning bieden om mensen op eigen kracht te laten doorgaan? Bij team preventie zit je dan helemaal op je plek.