Wij zijn op zoek naar jou:

Projectleider

  • Venray
  • 32-36 uur
  • CAO GGZ FWG 55

Voor de ondersteuning van de business unit (BU) Mens & Samenleving (MS) en Residentieel & Hoog-specialistisch zoeken we een projectleider.

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Als projectleider ga jij het management en de zorg helpen om veranderingstrajecten vorm te geven. Jij bent degene die helpt om dit goed vast te leggen en projectmatig de vertaalslag te maken van richten naar inrichten. De strategische visie vertalen naar tactisch beleid en de operationele implementatie en borging.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?


Als Projectleider lever je een bijdrage aan BU-specifieke en organisatie brede veranderinitiatieven, projecten en/of werkgroepen. Je ondersteunt en adviseert bij de uitvoering van diverse vraagstukken op zowel zorginhoudelijk als organisatorisch gebied. De inhoud van de vraagstukken wisselen van omvang, complexiteit en verantwoordelijkheid.

Jij bent degene die de strategische visie weet om te zetten in tactisch beleid. Als Projectleider heb je een leidende rol in het gehele projectverloop, van opdracht tot en met de oplevering. Je geeft sturing aan diverse projectteams en je overlegt en stemt af met alle stakeholders over het realiseren van de wensen en plannen. Je werkt samen projectvoorstellen uit qua doelen, doorlooptijd, kosten en opbrengsten, alternatieve oplossingen, kwaliteit enz. Je zorgt voor een adequate planning, bewaking van het budget en projectorganisatie. Hiervoor sta jij aan de lat:

  • Je draagt zorg voor een volledige en goed toegankelijke projectdocumentatie (beleid) bij oplevering;
  • Financiële verantwoordelijkheid, waarbij de eindverantwoordelijkheid ligt bij de opdrachtgever;
  • Veilig werken van het gehele projectteam;
  • Kwaliteitsniveau beheren van de gerealiseerde doelen;
  • Je bewaakt een heldere tijdsplanning en intervenieert tijdig als dit nodig is om de planning te halen;
  • Je rond een project af zodra de borging en voortgang gecontinueerd is.

Jouw focusgebied omvat heel Noord en Midden Limburg & Brabant met verschillende afdelingen in Venray, Venlo, Weert, Roermond en Helmond.  Jij bent mede verantwoordelijk voor de projectontwikkeling van een duurzame en toekomstbestendige business unit, regelmatig in nauwe samenspraak met de onderdelen van Vigo en externe partijen. Je handelt met integriteit en vanuit een onafhankelijke beroepshouding.

Je coördineert ontwikkelingen, ontwikkelt beleid, adviseert en zorgt voor verbinding tussen de BU’s. Belangrijk is een focus op het primaire proces, zowel op inhoud als bedrijfsvoering. Het is een uitdagende functie waarin je samen met jouw projectteams de doelen behaalt. Daarnaast leg je makkelijk nieuwe contacten of kun je een eerder netwerk meenemen.

Wat maakt jou gewoon anders?

Jouw ondernemerschap, bevlogenheid en resultaatgerichte houding sluiten naadloos aan bij onze organisatie. Je hebt kennis van de doelgroep, branche en ondersteunende bedrijfsprocessen en bent een verbindende factor tussen de voornamelijk interne stakeholders. Hiermee creëer je een werkklimaat dat de ontwikkeling van de business unit op een duurzame manier waarborgt.

Je bent een echte professional en bent in staat om passend binnen onze visie, maatschappelijke en interne ontwikkelingen te vertalen naar beleid en de uitvoering van dit beleid te coördineren. Je bent een brede sparringpartner voor alle lagen in de organisatie.

Naast een relevante HBO+ opleiding beschik je over een ruime ervaring in een vergelijkbare functie binnen de zorg/ ggz in uitvoering en coaching. Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen in het vakgebied en relevant wet- en regelgeving en laat een dynamische werkomgeving niet afschikken.

Wat bieden we jou?

  • Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week;
  • De functie zal worden ingeschaald conform CAO GGZ FWG 55
  • We bieden in eerste instantie een contract voor 1 jaar, verlenging behoort tot de mogelijkheden;
  • Een uitdagende functie bij een lerende organisatie die innovatie voorop stelt. Jouw inbreng en ideeën zijn meer dan welkom!
  • Vertrouwen in jou als professional is ons leidend principe. Dat zie je terug in onze werkwijze met zelfsturende teams;
  • Je komt in dienst bij Vincent van Gogh.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunen wij met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Solliciteren?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sander Wigchert, Directeur via swigchert@vvgi.nl  of 06-19866931 of René Adriaanse radriaanse@vvgi.nl of 06-54297930. Indien je geïnteresseerd bent in deze functie verzoeken we jouw sollicitatie (cv + motivatiebrief) uiterlijk 27 mei 2022 in te sturen via werken@vvgi.nl.

Marjan de Bruijn.jpg

Marjan - GZ psycholoog

‘We zijn niet bang om het anders te doen.' Een behandeling lukt niet zonder te kijken naar wonen, werken, relatie of opleiding. Dat is het motto van Marjan de Bruijn (32), die als GZ-psycholoog bij Vincent Verslavingszorg werkt.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!