Wij zijn op zoek naar jou:

SPV (i.o.) Weert

  • regio Weert
  • 32 tot 36 uur
  • CAO GGZ FWG 60

Voor de Business Unit Mens & Samenleving zijn wij op zoek naar een gedreven SPV.

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer voor zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Voor de Business Unit (BU) Mens & Samenleving zijn wij op zoek naar een gedreven SPV. De BU bestaat uit de clusters Vincent Acute Zorg, Vincent Thuis en Vincent Poli. In de regio Weert zijn wij op zoek naar een SPV of SPV i.o. die overkoepelend over de regio en clusters heen komt ondersteunen.

Waarom jouw functie gewoon anders is

Als SPV verricht je sociaal psychiatrische (crisis-) interventies bij cliënten met een zorgaanvraag binnen de behandelunits van de BU Mens & Samenleving. Deze cliënten vragen meer langdurige ondersteuning. Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg en draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van zorg van cliënten. Jij kunt zowel zelfstandig werken als samenwerken met interne en externe ketenpartners. Je hebt een beoordelingsvermogen, schakelt snel en durft beslissingen te nemen. Je houdt van dynamiek en kijkt elke ochtend weer uit naar wat de dag je gaat brengen.

Je draagt bij aan het intakeproces, triage en je adviseert over de behandeling. Je beoordeelt de situatie en de patiënt en neemt beslissingen zodat de situatie onder controle komt, je de-escaleert en behandelt de patiënt. Daarnaast beoordeel je psychiatrische toestandsbeelden en suïcidaliteit. Binnen het team heb je een coördinerende rol.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde HBO-V opleiding (registratie art. 3 wet BIG), aangevuld met de opleiding SPV óf je hebt minimaal 2 jaar werkervaring en interesse in de opleiding tot SPV;
  • Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
  • Kennis op het gebied van psychopathologie, diagnostiek, sociale psychiatrie;
  • Jij bent stressbestendig, besluitvaardig en beschikt over doorzettingsvermogen;
  • Jouw observerend vermogen en goede communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat jij onvoorziene situaties de baas kunt zijn;
  • Kortom: jij bent een fijne aanvulling op ons team!

Wat bieden wij jou?

  • Wij zijn een werkgever die groot denkt, klein handelt en snel beweegt, en jij wil met ons mee bewegen;
  • Aantrekkelijke werktijden van maandag tot en met vrijdag;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract met kans op verlenging of uitloop in vast dienstverband;
  • Wij bieden je een marktconform salaris CAO GGZ FWG 60, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Wij investeren in onze medewerkers en staan open voor innovatie.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd en flexibel werken. Met FiscFree kun je producten en diensten met 40% fiscaal voordeel aanschaffen. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, een collectieve zorgverzekering, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben wij een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Anders innoveren

Trots op onze historie, gaan we de uitdagingen van deze tijd volop aan. We werken aan innovaties die de cliënt echt centraal stellen, met hulp van technologie, ICT en e-health. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe ggz. Want het kan en moet gewoon anders.

Solliciteren en contact

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Roald Paaps, Manager Vincent Thuis via 0628120200 of rpaaps@vvgi.nl.

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van SPV (i.o) Weert bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie zo snel mogelijk via het sollicitatieformulier of via de button onderaan de pagina. We vragen je om hierbij 2021SPVW2005 als referentie op te nemen.

 

DSC 0236

Caspar – VS

Caspar werkt ruim 10 jaar binnen Vincent van Gogh. Als stagiaire is hij ooit begonnen. Nu werkt hij met veel plezier als Verpleegkundig Specialist en is hij voorzitter van de vakgroep voor Verpleegkundig Specialisten.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!