Wij zijn op zoek naar jou:

Teamcoach

  • Venray
  • in overleg
  • CAO GGZ FWG 55

Binnen team HR zijn we op zoek naar een teamcoach. Je fungeert als de verbindende factor tussen team en management en staf. Interesse? Lees dan snel verder!

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

De teamcoaches van Vincent van Gogh zetten zich dagelijks in voor de kwaliteit en de voortgang van het teamontwikkelingsproces. Zij stemmen dit proces adequaat af op het team en de te behalen resultaten.
Als teamcoach ben je de verbindende factor tussen team en management en staf.
Ben jij een gediplomeerde coach met leidinggevende ervaring en kennis over organisatiekunde en krijg je energie van zelforganiserende teams, dan is de functie van teamcoach binnen Vincent van Gogh wellicht iets voor jou! Doe het gewoon anders en solliciteer snel.

Wat maakt jouw functie gewoon anders?

Als teamcoach van Vincent van Gogh ga je samen met je collega’s de zelforganisatie verder ontwikkelen. Je bent een verbindende factor tussen o.a. het team en management en ondersteunt bij allerlei opkomende hulpvragen. De coachvraag wordt gesteld vanuit het team en eventueel op verzoek vanuit een manager. Als coach neem jij het voortouw en weet je door middel van sturing en vraagstelling richting te geven en een uiteindelijk doel. Je kruipt in een ondersteunende rol en neemt een onafhankelijke positie aan. Dit alles doe je op een faciliterende, coachende en inspirerende wijze, gericht op de ontwikkeling van de individuele medewerker, de teams en Vincent van Gogh.
Je bent onderdeel van het HR team en valt hiërarchisch onder de HR-manager. Functioneel zijn er voornamelijk contacten met managers, teams en ondersteunende diensten.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je bent een zelfstandige collega met geaccrediteerde opleiding Coaching, gericht op teams en organisaties;
  • Je beschikt over de kennis en ervaring in het coachen van zelforganisatie en gelooft in de kracht hiervan;
  • Je hebt ervaring en affiniteit met de zorg en kan inspelen op zorg gerelateerde vraagstukken;
  • Je hebt kennis van organisatie ontwikkeling en situationeel leiderschap en kan dit sensitief en responsief inzetten, op alle lagen in de organisatie;
  • Je kan teams ondersteunen naar een hogere fase van ontwikkeling van taakvolwassenheid, waarbij ook “het goede gesprek” gevoerd kan worden op de eventuele aanwezige onderstroom;
  • Je bent proactief en laagdrempelig benaderbaar en bezit een helikopterview en analytisch vermogen over en voor de gehele organisatie;
  • Je communiceert effectief en overtuigend, schakelt soepel tussen operationeel en strategisch en tactisch niveau en weet medewerkers van de gehele organisatie te verbinden en te inspireren.

Wat bieden we jou?

  • Een uitdagende functie binnen een organisatie die innovatie voorop stelt;
  • Keuze in een arbeidsduur uren per week in overleg;
  • Een marktconform salaris in FWG 55 (CAO GGZ) tot max. €4.010,- bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33%;
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals FiscFree, dé manier om met 40% fiscaal voordeel de nieuwste producten aan te schaffen of lekker een weekendje weg te gaan;
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert. Binnen de afdeling hebben we een eigen opleidingsplan waarbij jij jaarlijks jouw opleidingswensen in kunt brengen;
  • Onze locaties zijn goed bereikbaar met ov en parkeren is voor jou geregeld. Je bent primair werkzaam in Venray.

Blijf in balans met jouw keuzevrijheid in secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd, flexibel werken en thuiswerken. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Meer informatie over de functie en het proces?

Je vragen over het sollicitatieproces en de inhoudelijk functie kun je stellen aan Bianka Mulders 06 - 15228123 of Mieke de Vreede 06 - 21980151of via mail; biankamulders@vigogroep.nl. De vacature is zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Solliciteer en ga ‘gewoon anders’ aan de slag

Hebben wij jouw interesse gewekt voor de functie van teamcoach bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie uiterlijk vóór 11 augustus 2021 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature tekst of via deze link. We vragen je om hierbij 2021TMC2107 als referentie op te nemen. We maken graag op korte termijn ruimte voor een gesprek in overleg met jou.

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!