Wij zijn op zoek naar jou:

Verslavingsarts

  • Venlo
  • in overleg
  • CAO GGZ FWG 70 (min. €4955,- max. €6836,-)

Wil jij het samen met ons Gewoon Anders doen?

We weten dat het anders kan in de ggz, maar we hebben geen blauwdruk voor hoe dat moet. Jij pakt als verslavingsarts de uitdagingen van deze tijd met beide handen aan. Daarbij denk je niet in hokjes, maar out of the box. Samen met onze ketenpartners en het sociale netwerk zoek je naar nieuwe oplossingen voor problemen en wil je cliëntenzorg verbeteren. Geloof jij ook dat het anders kan? Bouw dan met ons mee aan een vernieuwde ggz!

Waarom jouw afdeling Gewoon Anders is:

Voor de Detox in Venlo zijn wij op zoek naar een Verslavingsarts óf naar een ANIOS of Verpleegkundig Specialist met specialisatie verslavingszorg.

Als verslavingsarts ben je werkzaam voor de klinische afdeling ter detoxificatie en diagnostiek. Samen met je collega medici (basisartsen, verslavingsartsen, psychiaters en verpleegkundig specialisten en team van verpleegkundigen) ben je verantwoordelijk voor de patiëtenzorg door middel van diagnostiek, onderzoek en behandeling. Je werkwijze is met name preventief en educatief en geeft adviezen over het vervolgtraject.

De afdeling is er voor mensen die ernstige problemen ervaren door afhankelijkheid van hun verslaving en daar een klinische detoxificatie en eventueel ook een stabiliserend diagnostisch traject voor nodig hebben. In een klinische omgeving worden maximaal veertien cliënten opgenomen voor de duur van één tot maximaal negen weken. Ze worden vrijwillig opgenomen.

Je komt te werken in een team dat al geruime tijd samenwerkt en goed is ingespeeld op elkaar. Samen streven we naar de beste zorg en durven we innovatief te zijn.

Waarom jouw functie Gewoon Anders is

Vanuit een verslavingsgeneeskundige optiek stel je zorgplannen op, voer je deze uit en evalueer je deze. Op basis van jouw kennis, kunde en persoon heb je een sturende rol in de multidisciplinaire behandeling van cliënten. Je verricht vroegtijdig onderzoek naar de somatische en psychische gevolgen van middelengebruik bij cliënten en signaleer je deze. Ook geef je voorlichting over middelengebruik en gezondheidsrisico’s aan cliënten.

Je werkt samen in een team met verpleegkundig specialisten, een psycholoog en een psychiater. Samen zijn dragen jullie de taken en de verantwoordelijkheden waarmee je te maken krijg in je functie.

Jouw collega Makai Wardak (verslavingsarts) vertelt waarom ze graag binnen de verslavingszorg werkt:

“Als opleidingsinstituut zijnde, bieden wij mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en persoonlijke ambities waar te maken. Binnen de verslavingszorg komen het somatische-, verslavings-, én psychiatrische vraagstuk samen, waardoor er een leuke uitdaging ligt. Je werkt zowel preventief als educatief.  

Heb jij ook de overtuiging dat de kans op herstel wordt vergroot als er aandacht is voor de persoon? Word dan mijn nieuwe collega!" 

Hoe we jou zien:

  • Je hebt een afgeronde academische opleiding tot basisarts met als toevoeging de opleiding verslavingsarts KNMG en een BIG-registratie.
  • Jij hebt een stevige persoonlijkheid.
  • Je bent in staat om in een multidisciplinair team samen te werken. Overtuigingskracht, reflectie-vermogen en professioneel leiderschap zijn kwaliteiten om de functie met succes te kunnen vervullen.
  • In verband met het contact met verslaafde cliënten en hulpverleners van betrokken instellingen spelen attitude en communicatieve vaardigeheden een belangrijke rol.
  • We vragen eigenaarschap, pro-activiteit en het durven nemen van verantwoordelijkheid.

Hoe jij ons ziet:

  • Een organisatie die een langdurige samenwerking met jou beoogt met uren die bespreekbaar zijn.
  • Een passend salaris afhankelijk van je opleiding en ervaring: CAO GGZ FWG 65 (ANIOS of Verpleegkundig Specialist met specialisatie verslavingszorg) of CAO GGZ FWG 70 (Verslavingsarts).
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert.
  • Een ketenpartner in het netwerk met 11 resultaatverantwoordelijke eenheden, gekenmerkt door een dynamische cultuur van collectieve kwaliteiten in een veilig werkklimaat.
  • Een organisatie die vertrouwen heeft in de professionals en dit ondersteunt in de vorm van zelfsturende teams.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste ggz-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Solliciteren en contact

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Kelly Sonnenschein, Projectmanager Verslavingszorg, via ksonnenschein@vvgi.nl of 0614697637.

Heb je interesse in deze functie en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of via de button onderaan de pagina of stuur je cv en motivatie naar Vera Urru via werken@vvgi.nl. We vragen je om hierbij 2022VADT2408 als referentie op te nemen.

 

 

 

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!