Wij zijn op zoek naar jou:

Ambulant begeleider GGZ

  • Westelijke Mijnstreek
  • 24-36
  • CAO GGZ FWG 45 (min. €2540,- en max €3466,-)

Westelijke Mijnstreek | Sociale basis Teams | 24 - 36 uur | CAO GGZ FWG 45

Direct solliciteren Sollicitatieproces

Reageer zo snel mogelijk, we maken graag ruimte voor een oriënterend gesprek.

Vincent van Gogh staat voor een ambitieuze maatschappelijke opgave, die vraagt om lef, reflectie, optimisme en verbinding. Samen met onze ketenpartners willen wij de geestelijke gezondheidszorg toegankelijker maken voor de meest kwetsbare mensen, de kwaliteit nog verder laten groeien en tegelijkertijd de zorg betaalbaar houden. Wat anders lijkt, is eigenlijk heel gewoon.

Psychiatrische, psychische of verslavingsproblemen kunnen een grote impact hebben op iemands leven. Wij helpen mensen klachten te verhelpen of te verminderen. In onze visie biedt het alledaagse leven veel herstelkracht. Positieve gezondheid en sociale kwaliteit staan daarbij centraal om die kracht beter te benutten in de GGZ. We richten ons op veerkracht van het individu én hebben oog voor maatschappelijke kwetsbaarheid en kansen(on)gelijkheid die mede bepalen of mensen kunnen meedoen, rondkomen en vooruitkomen.

De kans op herstel is het grootst als mensen direct de juiste zorg en begeleiding krijgen: thuis in de eigen omgeving en toegespitst op wat voor hen werkt. Met de mensen om hen heen - professionals, naasten en familie - die ze helpen met soms ingewikkelde keuzes. Daarbij vertrouwen we als organisatie op de deskundigheid en het moreel kompas van onze professionals.

Waarom jouw team gewoon anders is

In de Westelijke Mijnstreek werken begeleiders met elkaar samen in een regioteam. Psychiatrische, psychische of verslavingsproblemen kunnen een grote impact hebben op iemands leven. Wij helpen mensen klachten te verhelpen of te verminderen. In onze visie biedt het alledaagse leven veel herstelkracht. Die kracht kunnen we beter benutten in de GGZ. De kans op herstel is het grootst als mensen direct de juiste zorg krijgen: thuis in de eigen omgeving en toegespitst op wat voor hen werkt. Met de mensen om hen heen - professionals, naasten en familie - die ze helpen met soms ingewikkelde keuzes.

Waarom jouw functie gewoon anders is

Als gespecialiseerd thuisbegeleider ben je bezig met het – op basis van leef-/zorgplannen of ondersteuningsplannen – psychosociaal en/of praktisch begeleiden en ondersteunen van toegewezen psychische kwetsbare burgers. Daarbij ben je gericht op het stimuleren van de zelfredzaamheid bij het wonen en functioneren in de samenleving, het onderhouden van sociale contacten, het invullen van dagbesteding en ontspanning en het daarbij bieden van structuur. Je levert een bijdrage aan de kwaliteit van de begeleiding en ondersteuning van deze doelgroep.

Wat maakt jou gewoon anders?

  • Je hebt aanvullende kennis van de verschillende doelgroepen (zoals psychiatrie, verslavingsproblematiek, ASS, LVB, ouderenproblematiek en/of NAH);
  • Relevante werkervaringen met aanverwante sociaal domein vraagstukken zoals op het gebied van bijvoorbeeld eenzaamheid, dementie, armoede, huisvestiging, ervaringsdeskundigheid en financiën zijn een pre;
  • Je hebt triagevaardigheden, kan methodisch werken (volgens de aanpak 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur) en krachtgerichte methodieken inzetten;
  • Oplettendheid gedurende de uitvoering van de begeleiding en ondersteuning en het tijdig kunnen signaleren van gedragsverandering;
  • Je beschikt over de sociale vaardigheden voor het intensief begeleiden en ondersteunen van de psychisch kwetsbare burgers en diens steunsysteem waarbij sprake kan zijn van intensieve contacten, gericht op persoonlijke groei. Je werkt actief samen met familie en het sociaal netwerk van inwoners;
  • Je kunt complexe hulpverlening organiseren als casusregisseur;
  • Je past e-health en blended care (combinatie van online en face-to-face ondersteuning) toe;
  • Je kan een ondersteuningsplan opstellen, de voortgang monitoren en rapporteren;
  • Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving;
  • Je kent de sociale kaart van de Westelijke Mijnstreek;
  • Je kan netwerken en initieert (domein overstijgend) samenwerken;
  • Het allerbelangrijkst vinden we echter je houding: je hebt lef en bent daadkrachtig. Je bent positief ingesteld en enthousiast over de koers die de sociale teams in de Westelijke Mijnstreek wil varen.

Wat bieden we jou?

Het dienstverband ga je aan met Vincent van Gogh, maar je werkt (ambulant) mee aan het realiseren van de opdracht in Sociale basisteams van de Westelijke Mijnstreek. We bieden je daarmee de kans  om een onderdeel te zijn van een integraal team met:  

  • En hierbij een passend salaris conform CAO GGZ, FWG 45. Het salaris bedraagt minimaal €2540,- en maximaal €3466,-;
  • Een organisatie die groot denkt, klein handelt en snel beweegt;
  • Een lerende organisatie die opleiding en ontwikkeling stimuleert; met voldoende doorgroeimogelijkheden binnen de GGZ;
  • Een organisatie die vertrouwen heeft in de professionals en dit ondersteunt in de vorm van zelforganiserende teams.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

We vinden het belangrijk dat je zelf ook in balans blijft. Dit ondersteunt Vincent van Gogh met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Er valt bij ons veel te kiezen, zoals werken in deeltijd en flexibel werken. Met FiscFree kun je producten en diensten met 40% fiscaal voordeel aanschaffen. Andere voorbeelden van onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn 100% betaald zorgverlof, een collectieve zorgverzekering, ouderschapsverlof en goede regelingen voor pensioen en reiskosten.

Wat maakt Vincent van Gogh gewoon anders?

Als grootste GGZ-organisatie in Noord-Limburg hebben we een rijke traditie in het behandelen en begeleiden van mensen met ernstige psychische en psychiatrische klachten. Dit doen we over een breed spectrum, klinisch en ambulant en steeds vaker bij mensen thuis of digitaal. Onze ambitie? Herstel is haalbaar, zeker met de juiste zorg, direct én duurzaam. In de eigen omgeving en samen met de cliënt, met naasten en andere betrokkenen binnen de keten en het netwerk. Hiervoor kent Vincent van Gogh elf zelfstandige eenheden, verspreid over heel Limburg.

Elk dag leren en kennis delen

Naast een zorgorganisatie is Vincent van Gogh ook een toonaangevend opleidings- en trainingsinstituut voor psychiaters, psychologen, verslavingsartsen, klinisch geriaters, verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, verzorgenden en sinds kort ervaringsdeskundigen. De motor van onze ontwikkeling ligt in de zorgpraktijk. Daarin leren we dagelijks met en van cliënten, collega’s en andere partners in het netwerk van de zorgverlening.

Anders innoveren

Trots op onze historie, gaan we de uitdagingen van deze tijd volop aan. We werken aan innovaties die de cliënt echt centraal stellen, met hulp van technologie, ICT en e-health. Daarvoor zoeken we mensen die willen leren en bouwen aan een toonaangevende en innovatieve organisatie voor nieuwe GGZ. Want het kan en moet gewoon anders. Sociale basis Teams in de Westelijke Mijnstreek is één van deze innovatieve, nieuwe toonaangevende projecten, waarin we het gewoon anders organiseren.

Informatie & Solliciteren

Heb je vragen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Dennis Meens, Manager WMO via dmeens@vvgi.nl of 06-11467554.

 

Hebben wij jou interesse gewekt voor de functie van Ambulant begeleider GGZ in de sociale basis teams in de Westelijke Mijnstreek, bij Vincent van Gogh? Stuur dan je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier of via de button onderaan de pagina. We vragen je om hierbij 2022MIJN2408 als referentie op te nemen.

Foto Marielle Recht

Mariëlle - VIG

Overstappen van de VVT naar GGZ? Een stap die mij veel rust heeft gebracht en een betere werk-privé balans.

Lezen

Solliciteren bij VVG in 5 stappen:

direct solliciteren

Jouw sollicitatie

Stuur jouw motivatiebrief en cv voor het einde van de reactiedeadline in via de sollicitatiebutton op deze pagina of naar werken@vvgi.nl. Na het verstrijken van de reactietermijn laten we weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

De kennismaking

In overleg plannen we een eerste kennismaking. We leren jou graag beter kennen en je krijgt alle ruimte om vragen te stellen.

Tweede gesprek

Na een positief eerste gesprek, plannen we vaak een tweede gesprek. In dit gesprek kunnen we meer de diepte induiken en kun je kennismaken met andere collega’s.

Eventueel meelopen

Wanneer meelopen van toegevoegde waarde is om het team en een afdeling te leren kennen, dan plannen we graag ook een meeloopdag in. Deze dag wordt meestal voorafgaand aan het tweede gesprek of direct daarna ingepland.

Wederzijdse match

Twee gesprekken en een eventuele meeloopdag zijn vaak voldoende om een goed beeld te krijgen. Een laatste gesprek met HR wordt ingepland om jouw arbeidsvoorwaarden door te nemen. We wensen je heel veel succes binnen onze organisatie!

Meer vacatures

alle vacatures

Zou deze vacature iets voor jou kunnen zijn? Mocht jouw vacature er niet bij staan? Een open sollicitatie mag je altijd sturen naar werken@vvgi.nl!